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布尔津县增强内生动力打造“红色”基层战斗堡垒

信息来源: 布尔津县电子政府管理办公室  日期:2017-08-24 12:40 

“作为一名共产党员,我希望可以发挥自己的作用全心全意为人民服务,在我们村上,党支部书记就起到了带头作用,我就想像他一样,现在我成为了一名后备干部,我会好好努力追赶他、超越他。”也格孜托别乡阔斯阿尔阿勒村正职后备干部塔兰别克·卡力普说。

布尔津县也格孜托别乡围绕社会稳定和长治久安总目标,立足抓早抓小抓好,着力培养一批数量充足、结构合理、素质优良的村级后备干部队伍。按照“政治素质好、道德品质优、致富本领高、服务意识强”的要求,通过逐村摸排大学生村官、天池计划、村民小组长、村民小组党组织负责人、联户长、十户长、复员退伍军人、致富能手、35岁以下优秀青年、无职党员等人群,通过个人自荐、群众举荐和组织推荐的方式提名村级后备干部初步人选,再由乡党委牵头,组织机关干部、工作队队员,组成由党建办干部负责的考察组,对村“两委”后备干部进行考察,按照“正职1:1,副职1:2”的标准结合各村干部职数选拔村级后备干部,考察结束后,在全乡范围进行不少于5天的公示。公示结果无异议才可以纳入后备干部队伍,扩充村级后备干部数量。

目前全乡培养村级后备干部共87人,其中正职后备干部13人,副职后备干部74人。

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